Le capital humain, moteur de votre performance durable.
Un accompagnement RH stratégique et opérationnel pour sécuriser vos relations de travail et optimiser votre organisation interne à Madagascar.
Optimisez la gestion de votre capital humain.
De la conformité sociale à l’organisation de vos équipes, nous vous accompagnons pour bâtir une structure solide, efficace et parfaitement alignée avec la législation en vigueur à Madagascar.
Audit & Diagnostic RH
Analyse approfondie de vos pratiques internes, identification des risques juridiques et organisationnels, et élaboration de plans d’action correctifs.
Conformité & Sécurisation Sociale
Rédaction et mise à jour des contrats de travail et règlements intérieurs en totale conformité avec la législation malgache.
Structuration & Gouvernance RH
Optimisation de votre structure par l'élaboration d'organigrammes fonctionnels, la formalisation de fiches de poste et de procédures internes.
Gestion des Relations Sociales
Prévention et gestion des conflits, médiation sociale et accompagnement humain lors de phases de restructuration ou de changement.
Procédures Disciplinaires & Licenciements
Assistance rigoureuse dans la gestion des procédures sensibles pour minimiser les risques de contentieux prud'homaux.
Contrôles & Relations Administratives
Accompagnement lors des contrôles de l’Inspection du Travail et gestion des relations avec les organismes sociaux (CNaPS, OSTIE).
Une vision RH centrée sur le résultat opérationnel.
Nous savons qu’une gestion RH efficace ne se limite pas à l’administration. Forts de 15 ans de gestion d’équipes opérationnelles à Madagascar, nous vous aidons à bâtir un climat social sain qui sert directement la productivité de votre entreprise.
Notre methodologie
Une approche structurée et rigoureuse pour transformer vos enjeux complexes en solutions opérationnelles sécurisées.
Diagnostic Organisationnel
État des lieux complet de vos effectifs, de vos contrats et de votre climat social.
Plan d'Action Stratégique
Définition de recommandations prioritaires pour sécuriser et fluidifier votre gestion humaine.
Suivi & Évaluation
Mise en œuvre opérationnelle des changements et évaluation de l’impact sur votre performance institutionnelle.
FAQs
L’audit est un outil de prévention. Il permet de détecter des failles de conformité (contrats, règlements) avant qu’elles ne se transforment en litiges coûteux ou en sanctions administratives.
Nous préparons vos dossiers, vérifions la conformité de vos pièces et vous assistons lors des échanges pour garantir une défense sereine de vos intérêts.
Absolument. Nous intervenons sur la création d’organigrammes et de fiches de poste pour clarifier les responsabilités et permettre une montée en charge efficace de vos équipes.
La médiation permet de résoudre les tensions en interne avant qu’elles n’aboutissent à une rupture de contrat, préservant ainsi le savoir-faire de l’entreprise et son climat social.